Zo maak je je profiel sterk voor remote werk bij een Nederlands bedrijf

Na je aanmelding en de screening komt je profiel anoniem online. Bedrijven zien dan geen naam of cv, maar wel je functies, woonland, ervaring, talen, tools, beschikbaarheid en je korte introductie. Op basis daarvan kiezen ze met wie ze kennismaken.

Elk veld telt dus. Met deze tips haal je er het meeste uit.

1. Kies functies die echt bij je passen

Je kunt je voor meerdere functies aanmelden. Kies alleen de functies waarin je ervaring hebt, of die echt bij je passen. Een profiel met twee of drie duidelijke functies is sterker dan een profiel waarin alles is aangevinkt.

2. Noem je tools bij naam

Bedrijven zoeken vaak iemand die al met hun software kan werken. Schrijf daarom niet “ervaring met CRM-systemen”, maar noem de programma’s: bijvoorbeeld Zendesk, HubSpot, Exact Online of Excel. Ken je een programma maar een beetje, laat het dan weg; in de kennismaking komt het toch ter sprake.

3. Wees concreet over je ervaring

Vul je jaren werkervaring eerlijk in, en laat in je introductie zien wat je hebt gedaan. “Drie jaar klantenservice bij een telecombedrijf, telefoon en chat” zegt een bedrijf veel meer dan “ervaring met klanten”.

4. Schrijf een korte, sterke introductie

Je introductie is de enige plek waar je in je eigen woorden vertelt wie je bent. Houd het kort: drie tot vijf zinnen. Vertel:

• welk werk je het liefst doet
• waar je goed in bent, met een voorbeeld
• waarom je remote voor een Nederlands of Belgisch bedrijf wilt werken

Lees je tekst na op spelling. Bedrijven zoeken iemand die foutloos Nederlands schrijft, en je introductie is het eerste bewijs.

5. Geef een eerlijke beschikbaarheid

Vul in hoeveel uur per week je kunt werken en vanaf wanneer. Ben je pas over een maand beschikbaar, zet dat er dan bij. Een bedrijf dat snel iemand nodig heeft, wil niet pas in de kennismaking horen dat je later kunt starten.

6. Houd je cv actueel

Je cv is niet zichtbaar voor bedrijven, maar wij gebruiken het bij de screening. Zorg dat je laatste werkervaring erin staat en upload het als pdf of Word-bestand.

7. Bereid je voor op de screening

Voordat je profiel online komt, heb je een intakegesprek, doe je een taaltest en vragen we een referentie op. Zorg dat je een oud-leidinggevende of opdrachtgever weet die we mogen benaderen, en laat diegene weten dat we contact kunnen opnemen.

8. Zorg voor een goede werkplek

Woon je in Suriname, dan werk je vanaf ons kantoor en is je werkplek geregeld. Woon je als Nederlander of Belg in het buitenland, dan werk je vanuit huis. Zorg dan voor een rustige plek, een goede laptop, een headset en stabiel internet. Lees er meer over in onze checklist voor remote werken vanuit het buitenland.

Klaar?

Meld je profiel aan en maak kans op een vaste remote baan bij een Nederlands of Belgisch bedrijf.